DISPOSITIF SIEG
S’ENGAGER VERS L’EMPLOI
Service Public Régional de Formation ‘Compétences Clés’
Construire et/ou confirmer un projetprofessionnel
• Lever les freins à l’insertion professionnelle
• Et/ou acquérir, développer la communication etles savoirs de base
• Et/ou acquérir, développer les compétencesclés, au travers du certificat CléA®
• Et/ou acquérir les bases de la langue française
(Français Langue Étrangère – A1, A2, B1)polyvalent, caisse, drive, rayon, CACES1.
Les personnes en recherche d’emploi
majeures, inscrites ou non à Pôle emploi.
• Les salariés en contrat aidé.
• Les salariés à temps partiel (durée inférieure à
24 heures par semaine).
• Les personnes en Préparation partagée
d’éducation de l’enfant (PréParE) à temps
plein et privées d’emploi.
• Les personnels en uniforme en reconversion
professionnelle.
• Les sportifs de haut-niveau de la région Hautsde-France, inscrits sur liste ministérielle, sans
contrat de travail.
Aucun
Constitution du dossier d’éligibilité
• Diagnostic de positionnement
• Signature du contrat de formation individualisé
• Construire et/ou confirmer un projet
professionnel
• Lever les freins à l’insertion professionnelle
• Et/ou acquérir, développer la communication et
les savoirs de base
• Et/ou acquérir, développer les compétences
clés, au travers du certificat CléA®
• Et/ou acquérir les bases de la langue française
(Français Langue Étrangère – A1, A2, B1)
Les contenus proposés s’appuient sur :
• le Référentiel des Compétences Clés en
Situation Professionnelle (RCCSP) de
l’ANLCI
• le référentiel de certification CléA®
• le cadre européen de référence pour les
langues (CECRL)
• le référentiel de compétences transversales
‘Soft Skills’ graduées RECTEC
• Pédagogie active, participative et diversifiée
• Parcours modulaires et individualisés
• Solution digitale de formation ‘LUNA’
